Curso igualdad de oportunidades Online
La formación en materia de igualdad de oportunidades es obligatoria en empresas de entre 50 y 250 trabajadores.
La formación en materia de igualdad de oportunidades es obligatoria en empresas de entre 50 y 250 trabajadores.
La formación en materia de igualdad de oportunidades es obligatoria en empresas de entre 50 y 250 trabajadores.
*IVA no incluido
La igualdad de oportunidades, es una forma de justicia social, que propugna que, un sistema es socialmente justo, cuando todas las personas potencialmente tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Con este curso se pretende conocer los principios básicos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres relacionados con la socialización de género, la visualización y la participación de las mujeres a lo largo de la historia, la fundamentación de las acciones positivas, como la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y la normativa existente para su aplicación.
Los principales objetivos del curso online de igualdad de oportunidades son los siguientes:
● Trasladar a la plantilla, conocimientos básicos y cuestiones a reflexionar, acerca de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
● Reflexionar sobre cuál es la situación de hombres y mujeres, tanto en el ámbito reproductivo como en el productivo.
● Detectar las desigualdades que, en el siglo XXI, aún siguen vigentes.
● Conocer, los obstáculos, tanto internos como externos, que impiden a las mujeres que alcancen todo su potencial.
● Ser conscientes de la importancia que adquiere, el hecho de co-crear un nuevo estilo de liderazgo incluyente, donde hombres y mujeres vayan al unísono.
El curso online de igualdad de oportunidades está dirigido a todas aquellas personas que quieran tener un conocimiento básico sobre los principios y objetivos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como aquellos trabajadores de empresas obligadas por ley a impartir dicha formación.
UNIDAD 1. La mujer en la historia
UNIDAD 2. Socialización de género
UNIDAD 3. Conceptos básicos sobre igualdad
UNIDAD 4. Participación social de la mujer
UNIDAD 5. Conciliación y corresponsabilidad
UNIDAD 6. Las acciones positivas
UNIDAD 7. Normativa en igualdad de oportunidades
La igualdad de oportunidades, es una forma de justicia social, que propugna que, un sistema es socialmente justo, cuando todas las personas potencialmente tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Con este curso se pretende conocer los principios básicos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres relacionados con la socialización de género, la visualización y la participación de las mujeres a lo largo de la historia, la fundamentación de las acciones positivas, como la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y la normativa existente para su aplicación.
Los principales objetivos del curso online de igualdad de oportunidades son los siguientes:
● Trasladar a la plantilla, conocimientos básicos y cuestiones a reflexionar, acerca de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
● Reflexionar sobre cuál es la situación de hombres y mujeres, tanto en el ámbito reproductivo como en el productivo.
● Detectar las desigualdades que, en el siglo XXI, aún siguen vigentes.
● Conocer, los obstáculos, tanto internos como externos, que impiden a las mujeres que alcancen todo su potencial.
● Ser conscientes de la importancia que adquiere, el hecho de co-crear un nuevo estilo de liderazgo incluyente, donde hombres y mujeres vayan al unísono.
El curso online de igualdad de oportunidades está dirigido a todas aquellas personas que quieran tener un conocimiento básico sobre los principios y objetivos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como aquellos trabajadores de empresas obligadas por ley a impartir dicha formación.
UNIDAD 1. La mujer en la historia
UNIDAD 2. Socialización de género
UNIDAD 3. Conceptos básicos sobre igualdad
UNIDAD 4. Participación social de la mujer
UNIDAD 5. Conciliación y corresponsabilidad
UNIDAD 6. Las acciones positivas
UNIDAD 7. Normativa en igualdad de oportunidades
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Complementa tu formación con estos cursos
Desde la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019, de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, la formación en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral está presente de manera obligatoria en empresas de entre 50 y 250 trabajadores. A través de la negociación colectiva entre empresa y sindicatos, la organización debe impartir a sus empleados cursos de formación relacionada con la sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, elaborar planes de igualdad de género y protocolos de actuación ante casos de acoso sexual en el ámbito laboral.
Atención Comercial: 91 163 15 18
Soporte y Atención al usuario: 951 55 08 49
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