Curso LGTBI Empresas Online
Para poder evitar todo tipo de discriminación contra la comunidad LGTBI es necesario que nos formemos para poder ver de forma clara cómo evitar situaciones de odio y evitar la LGTBIfobia.
Para poder evitar todo tipo de discriminación contra la comunidad LGTBI es necesario que nos formemos para poder ver de forma clara cómo evitar situaciones de odio y evitar la LGTBIfobia.

Para poder evitar todo tipo de discriminación contra la comunidad LGTBI es necesario que nos formemos para poder ver de forma clara cómo evitar situaciones de odio y evitar la LGTBIfobia.

*IVA no incluido

La discriminación contra la comunidad LGTBI es una realidad a la que se enfrenta este colectivo a diario por lo que es necesario que todos nos formemos en sensibilización para evitar este tipo de situaciones. A través de esta formación, cualquier persona será capaz de conocer la historia y la situación actual de la comunidad LGTBI, la conquista de derechos, la lucha por las libertades y las situaciones a las que se enfrentan actualmente en su día a día.
La ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece que esta formación es necesaria para empresas de más de 50 empleados, por lo que para muchas empresas esta formación será de obligatorio cumplimiento. Esta formación es necesaria para todos ya que cada día nos encontramos con personas de esta comunidad pero no conocemos su realidad.
Conseguir una sociedad basada en la igualdad es trabajo de todos los que la formamos, por eso, debemos ser conscientes de quiénes la forman, sus situaciones, ante qué peligros se encuentran, incluso dentro de los entornos laborales, para poder conseguir que nadie más tenga que hacer frente a acoso de todo tipo.
Al finalizar este curso, el alumnado conocerá la realidad de la comunidad LGTBI, y será capaz de poner en práctica los conocimientos adquiridos, para así de esta manera poder intervenir adecuadamente en situaciones relacionadas con la desigualdad y la discriminación al colectivo LGTBI y sus familiares.
De esta manera, se encontrará en una posición adecuada para luchar en favor de la igualdad, protección de los derechos humanos y la libertad individual de todas las personas. Tomando como referente las palabras pronunciadas por el activista y político homosexual Harvey Milk: la esperanza jamás será silenciada.
Finalmente, se hará especial hincapié en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. La importancia radica en la obligación por parte de las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras de contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de esta ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
Personal profesional que desarrolle sus labores al servicio de las Administraciones públicas, en los ámbitos sanitario, psicosocial, educacional y asistencial, así como también de servicios a la comunidad, principalmente relacionado con la integración social.
También está dirigido a cualquier persona que desee adquirir conocimientos actuales acerca de esta realidad y de cómo intervenir adecuadamente ante la misma. De igual manera puede servir como actualización y reciclaje profesional al personal relacionado con servicios socioculturales y de ayuda a la comunidad.
Tema 1. Introducción histórica: tiempos de revolución
Tema 2. Base teórica fundamental
Tema 3. Representación del colectivo LGTBI en la sociedad
Tema 4. Una lucha contra el odio: la LGTBIfobia
Tema 5. Una lucha por el cambio: igualdad y diversidad
La discriminación contra la comunidad LGTBI es una realidad a la que se enfrenta este colectivo a diario por lo que es necesario que todos nos formemos en sensibilización para evitar este tipo de situaciones. A través de esta formación, cualquier persona será capaz de conocer la historia y la situación actual de la comunidad LGTBI, la conquista de derechos, la lucha por las libertades y las situaciones a las que se enfrentan actualmente en su día a día.
La ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece que esta formación es necesaria para empresas de más de 50 empleados, por lo que para muchas empresas esta formación será de obligatorio cumplimiento. Esta formación es necesaria para todos ya que cada día nos encontramos con personas de esta comunidad pero no conocemos su realidad.
Conseguir una sociedad basada en la igualdad es trabajo de todos los que la formamos, por eso, debemos ser conscientes de quiénes la forman, sus situaciones, ante qué peligros se encuentran, incluso dentro de los entornos laborales, para poder conseguir que nadie más tenga que hacer frente a acoso de todo tipo.
Al finalizar este curso, el alumnado conocerá la realidad de la comunidad LGTBI, y será capaz de poner en práctica los conocimientos adquiridos, para así de esta manera poder intervenir adecuadamente en situaciones relacionadas con la desigualdad y la discriminación al colectivo LGTBI y sus familiares.
De esta manera, se encontrará en una posición adecuada para luchar en favor de la igualdad, protección de los derechos humanos y la libertad individual de todas las personas. Tomando como referente las palabras pronunciadas por el activista y político homosexual Harvey Milk: la esperanza jamás será silenciada.
Finalmente, se hará especial hincapié en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. La importancia radica en la obligación por parte de las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras de contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de esta ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
Personal profesional que desarrolle sus labores al servicio de las Administraciones públicas, en los ámbitos sanitario, psicosocial, educacional y asistencial, así como también de servicios a la comunidad, principalmente relacionado con la integración social.
También está dirigido a cualquier persona que desee adquirir conocimientos actuales acerca de esta realidad y de cómo intervenir adecuadamente ante la misma. De igual manera puede servir como actualización y reciclaje profesional al personal relacionado con servicios socioculturales y de ayuda a la comunidad.
Tema 1. Introducción histórica: tiempos de revolución
Tema 2. Base teórica fundamental
Tema 3. Representación del colectivo LGTBI en la sociedad
Tema 4. Una lucha contra el odio: la LGTBIfobia
Tema 5. Una lucha por el cambio: igualdad y diversidad
*IVA no incluido

Complementa tu formación con estos cursos
Garantizar los derechos de la comunidad LGTBI es totalmente necesario para que podamos vivir en una sociedad basada en la igualdad y en la justicia, construir una sociedad inclusiva está en la mano de todos. A través de la igualdad de la comunidad LGTBI conseguiremos que estas personas no sufran situaciones de discriminación y que puedan ejercer todos sus derechos con total libertad. La formación en esta área dentro de las empresas es necesaria para evitar todo tipo de discriminación dentro del trabajo y así poder avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva. Garantizar estos derechos beneficia a la comunidad LGTBI y al resto de la sociedad, consiguiendo vivir en un mundo mejor, más justo, más empático y respetuoso.
Atención Comercial: 91 163 15 18
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