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Curso Desarrollo de Personas online

Aprende las mejores técnicas para preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos mediante la entrega de conocimientos y desarrollo de habilidades

 

Curso Desarrollo de Personas online

Aprende las mejores técnicas para preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos mediante la entrega de conocimientos y desarrollo de habilidades

Básico 5 Horas Online 100% Bonificable 3 Lecciones Acceso Inmediato en Autoestudio Temario

100% BONIFICABLE FUNDAE

  • Duración: 1 semana
  • Bonificable para Empleados
  • Ejercicios prácticos
  • Título propio Digital Credential
  • Inicio Tutorizado: días 5  de cada mes
  • Inicio Autoestudio: Inmediato
Añadir a Carrito - Tutorizado / 35€
Añadir a Carrito - Autoestudio / 20€
Comprar Tutorizado Ahora / 35€
Comprar Autoestudio Ahora / 20€

*IVA no incluido

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Descripción

En este curso aprenderemos las mejores técnicas para preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.

Objetivos

Entre los principales objetivos del curso online de desarrollo de las personas se encuentran los siguientes:

  • Preparar al personal para la ejecución de las diversas tareas particulares de la organización.
  • Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal.
  • Cambiar la actitud de las personas, aumentando su motivación y compromiso.

Público

La aplicación de las mejores técnicas para preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias ayuda a mejorar el desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.

 

Temario

  • Gestión por competencias
  • La evaluación del desempeño
  • El plan de formación
  • La nueva formación
  • Los nuevos paradigmas de la Formación
  • Tendencias de Aprendizaje
  • Nuevos entornos de Aprendizaje
  • Influencias en el Aprendizaje de estos últimos años
  • Evaluación y Métricas
  • La Formación como servicio en las Organizaciones
  • ¿Cómo puede actuar el Departamento de Formación?
  • Formación de Proximidad
  • La nueva Formación para el nuevo Aprendizaje
  • Algunas acciones de cambio relevantes para el Departamento de Formación

 

  • Gestión del conocimiento
  • Evolución de la Gestión de la Información
  • Compartir el Conocimiento
  • Elementos que estimulan el desarrollo del conocimiento
  • La Empresa Inteligente y el Conocimiento
  • Objetivo
  • ¿Cómo gestionar el conocimiento?
  • ¿Con qué herramientas gestionamos?
  • Ventajas de la gestión del Conocimiento en las empresas
Descargar Temario

Descripción

En este curso aprenderemos las mejores técnicas para preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.

Objetivos

Entre los principales objetivos del curso online de desarrollo de las personas se encuentran los siguientes:

  • Preparar al personal para la ejecución de las diversas tareas particulares de la organización.
  • Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal.
  • Cambiar la actitud de las personas, aumentando su motivación y compromiso.

Público

La aplicación de las mejores técnicas para preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias ayuda a mejorar el desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.

 

Temario

  • Gestión por competencias
  • La evaluación del desempeño
  • El plan de formación
  • La nueva formación
  • Los nuevos paradigmas de la Formación
  • Tendencias de Aprendizaje
  • Nuevos entornos de Aprendizaje
  • Influencias en el Aprendizaje de estos últimos años
  • Evaluación y Métricas
  • La Formación como servicio en las Organizaciones
  • ¿Cómo puede actuar el Departamento de Formación?
  • Formación de Proximidad
  • La nueva Formación para el nuevo Aprendizaje
  • Algunas acciones de cambio relevantes para el Departamento de Formación

 

  • Gestión del conocimiento
  • Evolución de la Gestión de la Información
  • Compartir el Conocimiento
  • Elementos que estimulan el desarrollo del conocimiento
  • La Empresa Inteligente y el Conocimiento
  • Objetivo
  • ¿Cómo gestionar el conocimiento?
  • ¿Con qué herramientas gestionamos?
  • Ventajas de la gestión del Conocimiento en las empresas
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  • Duración: 1 semana
  • Bonificable para Empleados
  • Ejercicios prácticos
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  • Inicio Tutorizado: días 5  de cada mes
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