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Curso Reclutamiento y Selección 2.0 Online

El reclutamiento 2.0 es una nueva estrategia de selección de personal que utiliza las nuevas tecnologías en la captación del talento.

Curso Reclutamiento y Selección 2.0 Online

El reclutamiento 2.0 es una nueva estrategia de selección de personal que utiliza las nuevas tecnologías en la captación del talento.

Básico 20 Horas Online 100% Bonificable 6 Lecciones Acceso Inmediato en Autoestudio Temario

100% BONIFICABLE FUNDAE

  • Duración: 2 semanas
  • Bonificable para Empleados
  • Ejercicios prácticos
  • Título propio Digital Credential
  • Inicio Tutorizado: días 5  de cada mes
  • Inicio Autoestudio: Inmediato
Añadir a Carrito - Tutorizado / 140€
Añadir a Carrito - Autoestudio / 60€
Comprar Tutorizado Ahora / 140€
Comprar Autoestudio Ahora / 60€

*IVA no incluido

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cursos online

Descripción

El reclutamiento 2.0 o reclutamiento online es un nuevo concepto de estrategia de selección de personal y headhunting que está en auge a nivel mundial y que también se está implantando con fuerza en España.
Redes sociales como Linkedin, Twitter o Facebook se han convertido en una gran base de datos que, sumadas a los portales de empleo, permiten a los profesionales de los Recursos Humanos y del reclutamiento, contactar de forma global con los mejores candidatos/as.
¿Realmente sabemos utilizar Internet y las redes sociales para conectar con el talento? Descubre el arte del Internet Recruitment y marca la diferencia consiguiendo más y mejores candidatos por parte de los departamentos de recursos humanos.

Objetivos

Entre los objetivos del curso de reclutamiento y selección de personal 2.0 online destacamos los siguientes:

  • Conocer la nueva cultura del trabajo en RRHH basada en el uso del social media, diferenciando y aplicando en el momento oportuno los principales medios de trabajo 2.0 útiles para trabajar en reclutamiento y selección de personal.
  • Aplicar las nuevas tecnologías en los procesos de selección.
  • Conocer nuevas técnicas de selección innovadoras basadas en las nuevas tecnologías, como el personal branding.
  • Planificar una búsqueda eficaz de candidatos en Internet y redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter o blogs.

Público

El curso reclutamiento 2.0 en modalidad online está dirigido a profesionales de recursos humanos interesados en las nuevas técnicas de reclutamiento en Internet, y que desean aplicar el uso eficaz de las redes sociales en sus procesos de selección y reclutamiento.

Temario

  • Introducción al entorno 2.0 y relación con la selección de personal
  • Ventajas del entorno 2.0 en el reclutamiento y selección de personal
  • Principales medios para realizar una selección de personal 2.0
  • Resumen
  • Introducción
  • Los nuevos departamentos de recursos humanos
  • Los nuevos profesionales del reclutamiento y la selección
  • Resumen
  • Introducción
  • Headhunting y captación del talento
  • Gestión del talento online
  • Los nuevos profesionales del e-recruitment: los nethunters
  • Resumen
  • Introducción
  • Procesos de selección y reclutamiento. Actividades concretas a realizar en ellos
  • Actividades y herramientas 2.0 para el reclutamiento
  • Actividades y herramientas 2.0 para la selección
  • Resumen
  • Introducción
  • Uso de Facebook en reclutamiento y selección de personal
  • Uso de Twitter en reclutamiento y selección
  • Uso de Instagram en reclutamiento y selección
  • Uso de otras redes sociales profesionales para reclutar y seleccionar personal
  • Optimización de la indexación en buscadores de las ofertas de empleo
  • Resumen
  • Introducción
  • Técnicas de selección del futuro: objetivos y clasificación. El inbound recruiting
  • Networking y marca personal y empresarial
  • La gamificación
  • Otras técnicas novedosas de reclutamiento y selección
  • Resumen
Descargar Temario

Descripción

El reclutamiento 2.0 o reclutamiento online es un nuevo concepto de estrategia de selección de personal y headhunting que está en auge a nivel mundial y que también se está implantando con fuerza en España.
Redes sociales como Linkedin, Twitter o Facebook se han convertido en una gran base de datos que, sumadas a los portales de empleo, permiten a los profesionales de los Recursos Humanos y del reclutamiento, contactar de forma global con los mejores candidatos/as.
¿Realmente sabemos utilizar Internet y las redes sociales para conectar con el talento? Descubre el arte del Internet Recruitment y marca la diferencia consiguiendo más y mejores candidatos por parte de los departamentos de recursos humanos.

Objetivos

Entre los objetivos del curso de reclutamiento y selección de personal 2.0 online destacamos los siguientes:

  • Conocer la nueva cultura del trabajo en RRHH basada en el uso del social media, diferenciando y aplicando en el momento oportuno los principales medios de trabajo 2.0 útiles para trabajar en reclutamiento y selección de personal.
  • Aplicar las nuevas tecnologías en los procesos de selección.
  • Conocer nuevas técnicas de selección innovadoras basadas en las nuevas tecnologías, como el personal branding.
  • Planificar una búsqueda eficaz de candidatos en Internet y redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter o blogs.

Público

El curso reclutamiento 2.0 en modalidad online está dirigido a profesionales de recursos humanos interesados en las nuevas técnicas de reclutamiento en Internet, y que desean aplicar el uso eficaz de las redes sociales en sus procesos de selección y reclutamiento.

Temario

  • Introducción al entorno 2.0 y relación con la selección de personal
  • Ventajas del entorno 2.0 en el reclutamiento y selección de personal
  • Principales medios para realizar una selección de personal 2.0
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  • Introducción
  • Los nuevos departamentos de recursos humanos
  • Los nuevos profesionales del reclutamiento y la selección
  • Resumen
  • Introducción
  • Headhunting y captación del talento
  • Gestión del talento online
  • Los nuevos profesionales del e-recruitment: los nethunters
  • Resumen
  • Introducción
  • Procesos de selección y reclutamiento. Actividades concretas a realizar en ellos
  • Actividades y herramientas 2.0 para el reclutamiento
  • Actividades y herramientas 2.0 para la selección
  • Resumen
  • Introducción
  • Uso de Facebook en reclutamiento y selección de personal
  • Uso de Twitter en reclutamiento y selección
  • Uso de Instagram en reclutamiento y selección
  • Uso de otras redes sociales profesionales para reclutar y seleccionar personal
  • Optimización de la indexación en buscadores de las ofertas de empleo
  • Resumen
  • Introducción
  • Técnicas de selección del futuro: objetivos y clasificación. El inbound recruiting
  • Networking y marca personal y empresarial
  • La gamificación
  • Otras técnicas novedosas de reclutamiento y selección
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  • Duración: 2 semanas
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¿Para qué sirve el reclutamiento 2.0?

El reclutamiento 2.0 o reclutamiento online es un nuevo concepto de estrategia de selección de personal y headhunting que está en auge a nivel mundial y que también se está implantando con fuerza en España.
Redes sociales como Linkedin, Twitter o Facebook se han convertido en una gran base de datos que, sumadas a los portales de empleo, permiten a los profesionales de los Recursos Humanos y del reclutamiento, contactar de forma global con los mejores candidatos/as.
¿Realmente sabemos utilizar Internet y las redes sociales para conectar con el talento? Descubre el arte del Internet Recruitment y marca la diferencia consiguiendo más y mejores candidatos por parte de los departamentos de recursos humanos.